Votre consultant certifié
Olivier Adam est entrepreneur depuis 2003. Il a accompagné différentes étapes de la vie d’une entreprise : création, développement et cession. Il dirige aujourd’hui Préférence Mission, où il accompagne avec son collectif d’intervenants, les dirigeants à travers des missions d’externalisation RH, de conseil RH et de management de transition.
Certifié HBDI® depuis 15 ans, il s’appuie sur la méthode HERRMANN et le questionnaire HBDI® auprès des RH, des CODIR et des entrepreneurs. Cet outil aide à mieux comprendre les préférences de pensée, à fluidifier les échanges, à révéler les complémentarités et à éclairer l’organisation des équipes.
Mieux se comprendre pour mieux agir ensemble.
Rendre visibles nos façons d’aborder le travail.
Le HBDI® éclaire nos préférences de pensée.
Face à une décision, un projet ou une difficulté, nous ne remarquons pas tous les mêmes éléments et ne commençons pas par le même sujet. Le HBDI® offre un langage commun pour en parler.
Nos différents axes de travail avec HBDI
01 · SOI
Identifier ses réflexes de pensée, ses appuis et les situations qui demandent un effort particulier.
02 · RELATION
Comprendre pourquoi collègues ou associés abordent différemment un sujet, puis adapter la façon de communiquer.
03 · ÉQUIPE
Repérer les ressources présentes dans l’équipe et les points de vue à mobiliser pour avancer ensemble.
04 · ORGANISATION
Éclairer l’organisation de l’équipe, structurer un projet et clarifier les rôles pour mobiliser les complémentarités.